Welche Erfahrungen und Prägungen stecken in den kulturellen Rucksäcken von Führungskräften? Wie können sie die vielfältigen Ressourcen der Teammitglieder konstruktiv einsetzen? Wodurch gelingt die Zusammenarbeit mit herausfordernden Mitarbeitenden? Wie können Werte und Führungsrichtlinien authentisch gelebt werden?
Die Antworten darauf erarbeite ich mit Ihren Führungskräften interaktiv und zielorientiert.
Dabei entwickeln wir gemeinsam die Fähigkeiten, die eine erfolgreiche Führung von Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung ermöglichen. Dafür braucht es ein Bewusstsein für die persönliche Entwicklung, aber auch Klarheit in Führungsrolle und –verhalten. Basierend auf der Analyse des kulturellen Mix von Teams und Gruppen erarbeiten wir Lösungen für den kulturkompetenten Umgang mit dieser Vielfalt.
Ziele
- Förderung der emotionalen und sozialen Intelligenz
- Reflexion der persönlichen Haltung und Einstellungen gegenüber anderen
- Anregung zum Perspektivenwechsel
- Stärkung der kulturreflexiven Führungskompetenz
- Transfer in den Führungsalltag